Werkgever

Bent u op zoek naar een passende invulling van uw vacature of heeft u te maken met een medewerker die door ziekte, reorganisatie of een andere reden op zoek moet naar een nieuwe loopbaan buiten uw bedrijf? In al die gevallen bent u bij Knehans Adviesgroep aan het juiste adres. Wij zijn gespecialiseerd in de duurzame bemiddeling en begeleiding van nieuwe en/of bestaande medewerkers en ontzorgen u bij het gehele traject.

Talent op de reservebank

Werving en selectie

Vindt u als maatschappelijk betrokken ondernemer dat talenten die nu aan de kant staan, te popelen om zich te mogen bewijzen, bij u een kans verdienen? Ontbreekt het hen wellicht specifieke ervaring of opleiding? Knehans Adviesgroep vindt voor u de juiste kandidaat, zorgt voor de opleiding, begeleid de kandidaat bij de start van zijn werkzaamheden, verzorgt eventueel de verloning en coördineert subsidiemogelijkheden die veel werkzoekenden meebrengen.

Onze specialisatie is ontstaan vanuit onze maatschappelijke betrokkenheid, kennis van het vinden van de talentvolle mensen die nu niet aan het werk zijn en de eisen die werkgevers stellen aan nieuwe medewerkers.

Van werk naar werk?

Loopbaanbegeleiding / Re-integratie 2e spoor / Outplacement

Heeft u te maken met een werknemer die door ziekte, reorganisatie of een andere reden op zoek moet naar een andere baan buiten uw organisatie? Wij helpen u graag bij het vinden van een passende oplossing, voor zowel u als uw werknemer.

Bij re-integratie 2e Spoor begeleiden ondersteunen wij u in een juiste communicatie naar het UWV.

Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO)

PSO

Als werkgever staat u midden in de maatschappij, en heeft u oog voor ieder mens. U denkt na over uw rol en wilt voorbereid zijn op de participatie wet of de quotum-wet.

Met het keurmerk Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) maakt u als bedrijf zichtbaar wat uw bijdrage is aan de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Dit keurmerk is vaak nodig bij overheidsaanbestedingen of inkoopvoorwaarden van bedrijven. Knehans Adviesgroep adviseert en begeleidt u in het verkrijgen van dit keurmerk en het behouden ervan.

Social return en subsidies

SROI

Aan maatschappelijke ambities of aanbestedingseisen (SROI) invulling geven is vaak lastig. Knehans Adviesgroep heeft veel ervaring met het beantwoorden van beide ambities. Als werkgever wilt u verzekerd zijn van rendement uit uw personeel, sociale partners en overheid willen hun talentvolle werkzoekenden bij u laten werken. Deze talenten kunnen voor u als werkgever veel voordelen opleveren.

Wij adviseren u graag over de mogelijkheden voor uw bedrijf en begeleiden de gehele voorselectie, assessment, aanname en nazorg inclusief subsidie aanvragen.

Intersectorale mobiliteit

Intersectorale mobiliteit

De uitstroom van uw medewerker is potentieel de instroom van onze andere relaties. Beperking of boventallig in de ene functie, capabel en gewenst in de andere functie. Deze intersectorale mobiliteit stimuleren wij bij onze relaties op lokaal en landelijk niveau.

Practice makes perfect

Workshops en Trainingen

Omdat wij weten dat voor ieder van onze kandidaten elk netwerkgesprek, elke sollicitatiebrief, elke aanpassing van het cv, elke elevator pitch weer spannend is. Wij trainen gesprekken persoonlijk één op één of tijdens een groepstraining, wij laten onze kandidaten ervaren welke overwegingen zij werkgever zouden zijn. Onze methodes zijn beproefd maar niet statisch, de arbeidsmarkt verandert zo snel dat wij trainingsstof continu blijven aanpassen.

Onze werkwijze

Voor Knehans Adviesgroep is ieder traject maatwerk. Samen met u bekijken wij graag uw situatie en bespreken wij uw wensen. Vervolgens gaan wij aan de slag om het beoogde resultaat te realiseren. Wij beschikken over ervaren en vakbekwame medewerkers, coaches en trainers die in staat zijn ieder traject met u en de kandidaten te doorlopen. Van leer-werk trajecten, mobiliteitstrainingen of omscholing van kandidaten tot het ontzorgen op het gebied van subsidies, uw eventuele wettelijke verplichtingen, dossierordening en documentstromen. 

Testimonial Nico Punter

De adviseurs van Knehans Adviesgroep ondersteunen werkgevers bij projectmatige instroom en scholing van nieuwe medewerkers en specialiseert zich daarbij in het werven en selecteren van uitkeringsgerechtigden. Hierdoor kunnen wij een maatschappelijke bijdrage leveren, die zowel voor de uitkeringsinstantie als ook voor de uitkeringsgerechtigde en de werkgever een positief effect heeft.

Wij leggen de focus op de individuele werkzoekende. De persoonlijke situatie, mogelijkheden, kennis, ervaring en de behoefte van de kandidaat vormen de basis voor verdere begeleiding. Afhankelijk daarvan stippelen wij voor kandidaten een passend traject uit en leveren wij maatwerk als het gaat om coaching, scholing en plaatsing bij een werkgever.

Testimonial Robert Schoormans

De adviseurs van Knehans Adviesgroep ondersteunen werkgevers bij projectmatige instroom en scholing van nieuwe medewerkers en specialiseert zich daarbij in het werven en selecteren van uitkeringsgerechtigden. Hierdoor kunnen wij een maatschappelijke bijdrage leveren, die zowel voor de uitkeringsinstantie als ook voor de uitkeringsgerechtigde en de werkgever een positief effect heeft.

Wij leggen de focus op de individuele werkzoekende. De persoonlijke situatie, mogelijkheden, kennis, ervaring en de behoefte van de kandidaat vormen de basis voor verdere begeleiding. Afhankelijk daarvan stippelen wij voor kandidaten een passend traject uit en leveren wij maatwerk als het gaat om coaching, scholing en plaatsing bij een werkgever.

Testimonial Rolf Neleman

De adviseurs van Knehans Adviesgroep ondersteunen werkgevers bij projectmatige instroom en scholing van nieuwe medewerkers en specialiseert zich daarbij in het werven en selecteren van uitkeringsgerechtigden. Hierdoor kunnen wij een maatschappelijke bijdrage leveren, die zowel voor de uitkeringsinstantie als ook voor de uitkeringsgerechtigde en de werkgever een positief effect heeft.

Wij leggen de focus op de individuele werkzoekende. De persoonlijke situatie, mogelijkheden, kennis, ervaring en de behoefte van de kandidaat vormen de basis voor verdere begeleiding. Afhankelijk daarvan stippelen wij voor kandidaten een passend traject uit en leveren wij maatwerk als het gaat om coaching, scholing en plaatsing bij een werkgever.