Succesverhalen.
Het succes van......
Martijn Schillemans
Martijn kwam bij ons terecht na een doorverwijzing van zijn contactpersoon bij het UWV. Nadat hij en zijn adviseur een prettig klikgesprek hebben gehad heeft Martijn besloten zijn re-integratietraject op te starten bij Knehans Adviesgroep.
Succesverhaal: Martijn Schillemans
Martijn kwam bij ons terecht na een doorverwijzing van zijn contactpersoon bij het UWV. Nadat hij en zijn adviseur een prettig klikgesprek hebben gehad heeft Martijn besloten zijn re-integratietraject op te starten bij Knehans Adviesgroep.
Uit het intakegesprek wat met Martijn gevoerd is bleek dat hij meerdere hulpvragen had. Zo wist hij op het moment van aanmelden niet wat hij wilde worden, wilde hij graag zelf weer de regie over zijn financiën en waren er op persoonlijk gebied nog veel aandachtspunten waaronder het herstellen van zijn gebit. Dit laatste had veel invloed op zijn zelfvertrouwen en was dan ook noodzakelijk om weer deel te nemen aan de arbeidsmarkt.
Martijn heeft via loopbaantesten die hij uitvoerig met zijn adviseur heeft besproken weten te achterhalen welke functies op papier goed bij hem zouden passen. Dit was voor Martijn geen gemakkelijke stap omdat hij twijfelde of hij nu de sector Transport & Logistiek of toch de sector Techniek in zou willen. Samen met zijn adviseur is hij opzoek gegaan naar passende werkstages waardoor hij een beter beeld zou krijgen bij deze twee sectoren. Via het relatienetwerk van de adviseur heeft hij deze werkstages gevonden en heeft hij een knoop voor zichzelf door kunnen hakken: de sector Transport & Logistiek is de sector die goed bij hem past.
Gedurende de werkstages heeft Martijn weer mee kunnen draaien binnen de maatschappij wat geresulteerd heeft in een verbeterd zelfbeeld, hebben we onderzocht hoe veel uren hij per week inzetbaar is, hebben we zijn dag- en nachtritme weten te herstellen.
Na deze stap hebben we Martijn ondersteund bij het herstel van zijn gebit. Dit hebben we samen met specialisten uit de regio aangepakt waarbij we Martijn ondersteund hebben bij het organiseren van de financiën vanuit de verzekeringsmaatschappij en bij het inplannen van de intakegesprekken en vervolgafspraken.
Nadat Martijn wist welke functies binnen de sector logistiek en transport bij hem pasten, hij wist hoe veel uren per week voor hem haalbaar waren en zijn gebit en zelfvertrouwen hersteld waren zijn we door gaan pakken naar het realiseren van een betaalde baan. Om uiteindelijk aan het werk te gaan was het voor Martijn van belang om zijn groot rijbewijs te behalen. Met opleidingspartners uit het relatienetwerk en een goede samenwerking met het UWV hebben we budget weten te organiseren waardoor Martijn kon starten met zijn theorie- en praktijkexamen voor het vrachtwagenrijbewijs.
Vanwege enkele tegenslagen op privégebied heeft Martijn zijn vrachtwagenrijbewijs jammer genoeg niet weten te behalen maar heeft hij voor zichzelf wel de knoop door weten te hakken dat een functie als chauffeur rijbewijs B goed bij hem zou passen. Martijn is samen met zijn adviseur gaan reageren op vacatures, zowel via het relatienwerk als via het openbare netwerk en is inmiddels al lange tijd, met plezier aan het werk als chauffeur bij Skippie Transport in Eindhoven.
Het succes van......
Patrick
Ik ben een gelukkig man. Ondanks dat ik nu ‘onder de pannen’ ben is het contact met Knehans Adviesgroep nog steeds in tact. Ze checken af en toe nog in en als ik vragen heb over bepaalde zaken of gewoon even wil sparren staan ze nog steeds voor me klaar. Fijn is dat!”
Succesverhaal: Maurice
Patrick: “Ik heb ruim 10 jaar als vestigingsmanager bij Fairplay gewerkt. Echter, werden door een reorganisatie een paar jaar geleden alle vestigingsmanagers ontslagen. Na 10 jaar voor dezelfde werkgever gewerkt te hebben was dat een schok. Je wereld stort toch enigszins in elkaar en met name psychisch had dat best wel een impact. Ik ging van 60 uur werken in de week ineens naar 0 en was daarmee ook je dagelijkse routing kwijt, voelde me ineens niet meer nuttig en moest dus gaan solliciteren. Op zoek naar een ander werk, terwijl ik bij Fairplay goed op mijn plek zat.”
“Al met al heb ik ruim 4 jaar thuis gezeten. Ik heb in die periode ruim 400 keer gesolliciteerd, maar ik ben slechts uitgenodigd voor 3 gesprekken. Het grootste euvel hiervan was mijn leeftijd, ik ben 45 jaar. Ik ging enorm aan mezelf twijfelen en zag op een gegeven moment ook niet meer zo goed hoe ik dit kon doorbreken. Door het UWV was ik al verschillende keren gekoppeld aan re-integratie bureaus, maar geen van allen waren echt effectief in hun aanpak en slaagde er dus ook niet in om me te plaatsen.”
“Het UWV bracht me uiteindelijk in contact met Knehans Adviesgroep. Zij hadden een re-integratie traject met baangarantie waarbij ik een opleidingstraject zou volgen tot E-commerce medewerker. Aangezien ik wel feeling had met computers en bovendien commercieel ingesteld ben zag ik hier wel heil in. Zeker ook natuurlijk omdat ze baangarantie boden. Wat me al direct verbaasde toen ik bij Knehans Adviesgroep terecht kwam was het persoonlijke contact en de interesse die ze in je hebben. Ze zorgen echt voor je en proberen met recht je op een plek te krijgen die bij je past. Bovendien hebben ze een enorm netwerk aan bedrijven, wat de kans op een goede match natuurlijk vergroot. Na vier jaar ploeteren had ik nu echt wel het gevoel dat ik op een plek zat waar ze me ook echt konden helpen.”
“Ik heb de opleiding met succes afgerond, maar mijn weg daarna is heel anders verlopen dan ik voorheen kon voorzien. Vincent Knehans zag in mij inderdaad een commerciële man, maar ook een die er niet blij van zou worden om de hele dag achter een computer door te brengen. Gezien mijn werkverleden en ervaring, mijn commerciële inslag en zelfstandigheid heeft hij me daarom in contact gebracht met een relatie van hem. Ik kon daar aan de slag in een buitendienstfunctie als ZZP-er waarbij ik op provisiebasis betaald werd. Natuurlijk enorm spannend en best wel lastig in het begin omdat je geen zekerheid hebt, maar het past bij mij en ik zit er enorm op mijn plek! Ik heb weliswaar geen vast inkomen, maar wel veel vrijheid want ik bepaal mijn eigen uren. Ik ben veel onderweg, onder de mensen, heb fijne collega’s en verkoop een product waar ik achter sta. Kortom, ik ben een gelukkig man. Ondanks dat ik nu ‘onder de pannen’ ben is het contact met Knehans Adviesgroep nog steeds in tact. Ze checken af en toe nog in en als ik vragen heb over bepaalde zaken of gewoon even wil sparren staan ze nog steeds voor me klaar. Fijn is dat!”
Maurice: “Als lid van de FNV kon ik deelnemen aan een banenmarkt vanuit ‘MKB Werkt’. Ik had verschillende gesprekken met zogenaamde coaches, maar kon me daar niet in vinden. Zij presenteerden theorieën die wellicht opgaan voor mensen op zoek naar een reguliere baan, maar niet voor mensen met een ‘stempeltje’. Niet toegespitst dus op mijn situatie, ik heb namelijk een vorm van autisme; Asperger. Bij het vinden van een passende baan gelden dan toch echt andere criteria dan bij een regulier traject. Op de eerste plaats moet een werkgever een werknemer met een belemmering aan wíllen nemen. Daarnaast geldt dat er toch echt rekening gehouden moet worden met de ‘beperking’ van de desbetreffende werknemer: ‘de arbeidshandicap kan immers niet weggedacht worden’. Vanuit die uitganspunten gaat men na wat zo’n werknemer niet kan, maar met name wat wél kan; Omdenken. Ik miste dat inzicht en die ervaring bij de coaches waar ik gesprekken mee had. Gezien mijn situatie besloot ik de workshop ‘Participatiewet’ bij te wonen. Ofschoon ik me ervan bewust was dat men altijd een verkooppraatje houdt, voelde ik mij in de persoon van Vincent Knehans direct begrepen en gehoord.”
“Eenmaal in contact en aan de slag ben ik door Wim Krüsemann intensief onder handen genomen. Hier ben ik mee gebaat. Hij heeft me in laten zien dat netwerken juist is en ik er baat bij kan hebben. Zo heeft hij me de ‘Elevator Pitch’ geleerd en me ook in laten zien dat ik in een sollicitatiegesprek niet onmiddellijk voor mijn handicap uit hoef te komen. Hij vergeleek dat laatste met de verkoop van een auto. De eventuele reeds herstelde autoschade komt ook pas later in het gesprek aan bod, omdat de verkoper de koper eerst wil enthousiasmeren over de pré’s van de auto die verder aan alle eisen voldoet.”
“Knehans Adviesgroep heeft me in eerste instantie voorgedragen voor de functie van belmedewerker. Enerzijds niet passend omdat ik hierin veel moest ‘schakelen’ van het ene naar het andere telefoongesprek. Anderzijds juist heel passend, omdat je gebruik maakt van een belscript. Dit brengt repetitief werk met zich mee en hiermee kan ik juist goed uit de voeten. Als gevolg van mijn goede geheugen en analytische vermogen weet ik mogelijke hiaten in mijn werk prima te compenseren. In dat opzicht hebben ze me bij Knehans Adviesgroep goed leren kennen.”
“Wat later kwam ik, met medeweten van Wim, in contact met Stichting ‘Werken op Maat’. Zij hebben mij de functie van ‘Medewerker Advies/Jurist Wob’ bij de NVWA (NLse Voedsel en Waren Autoriteit) voorgesteld en in deze functie werk ik nog steeds met veel plezier. Ik zit daar in mijn element omdat ik zo’n omgeving ambieerde en er daarbij sprake is van maatwerk. Er is namelijk met recht sprake van het geschikt maken van werk waarvoor ik de barricades opgegaan ben met het ‘Omdenken’ (o.a. rechtlijnig gegeven vriendelijke commando’s, taakgerichte duidelijke opdrachten, stilteruimten etc). Elke leerfase zie ik weer als een echte uitdaging.”
Er komen bij ons tal van kandidaten voorbij, met ieder een eigen verhaal. Vaak hebben ze al een lang traject doorgemaakt voordat ze bij ons terecht komen. We zijn natuurlijk trots op al onze kandidaten die uiteindelijk succesvol aan de slag gaan, maar regelmatig zetten we een van onze kandidaten in het zonnetje. Deze ronde vertelt Patrick Palmen zijn verhaal. Na een lange zoektocht heeft hij de dappere stap gezet om niet voor een baas, maar als zelfstandige aan de slag te gaan. En met succes!
Patrick: “Ik heb ruim 10 jaar als vestigingsmanager bij Fairplay gewerkt. Echter, werden door een reorganisatie een paar jaar geleden alle vestigingsmanagers ontslagen. Na 10 jaar voor dezelfde werkgever gewerkt te hebben was dat een schok. Je wereld stort toch enigszins in elkaar en met name psychisch had dat best wel een impact. Ik ging van 60 uur werken in de week ineens naar 0 en was daarmee ook je dagelijkse routing kwijt, voelde me ineens niet meer nuttig en moest dus gaan solliciteren. Op zoek naar een ander werk, terwijl ik bij Fairplay goed op mijn plek zat.”
“Al met al heb ik ruim 4 jaar thuis gezeten. Ik heb in die periode ruim 400 keer gesolliciteerd, maar ik ben slechts uitgenodigd voor 3 gesprekken. Het grootste euvel hiervan was mijn leeftijd, ik ben 45 jaar. Ik ging enorm aan mezelf twijfelen en zag op een begeven moment ook niet meer zo goed hoe ik dit kon doorbreken. Door het UWV was ik al verschillende keren gekoppeld aan re-integratie bureaus, maar geen van allen waren echt effectief in hun aanpak en slaagde er dus ook niet in om me te plaatsen.”
“Het UWV bracht me uiteindelijk in contact met Knehans Adviesgroep. Zij hadden een re-integratie traject met baangarantie waarbij ik een opleidingstraject zou volgen tot E-commerce medewerker. Aangezien ik wel feeling had met computers en bovendien commercieel ingesteld ben zag ik hier wel heil in. Zeker ook natuurlijk omdat ze baangarantie boden. Wat me al direct verbaasde toen ik bij Knehans Adviesgroep terecht kwam was het persoonlijke contact en de interesse die ze in je hebben. Ze zorgen echt voor je en proberen met recht je op een plek te krijgen die bij je past. Bovendien hebben ze een enorm netwerk aan bedrijven, wat de kans op een goede match natuurlijk vergroot. Na vier jaar ploeteren had ik nu echt wel het gevoel dat ik op een plek zat waar ze me ook echt konden helpen.”
“Ik heb de opleiding met succes afgerond, maar mijn weg daarna is heel anders verlopen dan ik voorheen kon voorzien. Vincent Knehans zag in mij inderdaad een commerciële man, maar ook een die er niet blij van zou worden om de hele dag achter een computer door te brengen. Gezien mijn werkverleden en ervaring, mijn commerciële inslag en zelfstandigheid heeft hij me daarom in contact gebracht met een relatie van hem. Ik kon daar aan de slag in een buitendienstfunctie als ZZP-er waarbij ik op provisiebasis betaald werd. Natuurlijk enorm spannend en best wel lastig in het begin omdat je geen zekerheid hebt, maar het past bij mij en ik zit er enorm op mijn plek! Ik heb weliswaar geen vast inkomen, maar wel veel vrijheid want ik bepaal mijn eigen uren. Ik ben veel onderweg, onder de mensen, heb fijne collega’s en verkoop een product waar ik achter sta. Kortom, ik ben een gelukkig man. Ondanks dat ik nu ‘onder de pannen’ ben is het contact met Knehans Adviesgroep nog steeds in tact. Ze checken af en toe nog in en als ik vragen heb over bepaalde zaken of gewoon even wil sparren staan ze nog steeds voor me klaar. Fijn is dat!”
Het succes van......
Monique
“Inmiddels voel ik me dus weer goed en ben ik blij. Knehans Adviesgroep heeft me echt enorm geholpen om weer te herintreden. Nog steeds spreek ik zowel Wim als Vincent regelmatig. Ze hebben oog voor mensen, oprechte belangstelling en ze staan ook nu nog steeds voor me klaar. Hoewel mijn pad niet makkelijk is geweest, zou ik zonder dat te hebben meegemaakt nooit zo op mijn plek terecht zijn gekomen als nu. Ik voel me hier als een vis in het water en kan niet wachten om vier dagen aan de slag te gaan.”
Succesverhaal: Monique
Met enige regelmaat zetten we onze ‘helden’ in het zonnetje. Deze keer een dame waar we bijzonder trots op zijn; Monique Daniels. Zij heeft heel wat meegemaakt de afgelopen jaren, maar is inmiddels met veel succes en vooral ook heel veel plezier weer aan de slag! Een mooi verhaal waarvan we gevraagd hebben of ze het met jou wil delen.
Monique: “Twee jaar geleden werd ik overvallen bij het tankstation waar ik ruim 20 jaar werkte. Een traumatische ervaring die ervoor zorgde dat ik overspannen raakte en in de ziektewet terecht kwam. Ik liep bij een psycholoog die me hielp mijn angsten langzaamaan weer een beetje onder controle te krijgen en wilde ik ook graag weer aan de slag. Dat ik niet meer terug kon naar het tankstation was een gegeven, maar wat dan wel? Gezien mijn leeftijd, ik was bijna 50, was het ook niet zo makkelijk om te switchen naar iets anders. Ik had nooit iets anders gedaan! Bovendien was ik er ook nog niet klaar voor om meteen fulltime aan de slag te gaan. Mijn begeleidster bij het UWV SMZ verwees me daarom door naar Knehans Adviesgroep voor een re-integratietraject waar ze me met deze vragen zouden helpen.”
“Ik had een aangename kennismaking met Wim Krüsemann. Hij stelde me op mijn gemak en was oprecht geïnteresseerd in wie ik was, wat ik zou willen en wat ik zou kunnen. Ik wilde weer onder de mensen, maar vond dat ook eng. Een administratieve functie leek me wel wat, maar mijn computervaardigheden waren daarvoor niet voldoende up-to-date. Heel wat coaching gesprekken met Wim en een opfriscursus Word en Excel later, voelde ik me steeds zekerde van mijn zaak.”
“Wim heeft me voorgedragen bij Nanoos, een kantoorpand in Eindhoven waar meerdere bedrijven gevestigd zijn en waar Knehans Adviesgroep zelf ook gevestigd is. Ik ging daar aan de slag en startte met twee halve dagen in de week als receptioniste. Het was spannend, maar ik kreeg er steeds meer plezier in. Inmiddels werk ik er twee volle dagen en zijn we aan het bekijken of we het kunnen opvoeren naar vier. Ik zit er enorm op mijn plek! Het werk is afwisselend en ik ben onder de mensen. Dat laatste is nog steeds niet altijd makkelijk, maar ik leer er nog elke dag van en het gaat ook steeds beter. Omdat het voornamelijk huurders zijn waar je dagelijks mee te maken hebt, voelt het eigenlijk als een grote familie. We ‘wonen’ toch een beetje samen en de sfeer onderling is super.”
“Inmiddels voel ik me dus weer goed en ben ik blij. Knehans Adviesgroep heeft me echt enorm geholpen om weer te herintreden. Nog steeds spreek ik zowel Wim als Vincent regelmatig. Ze hebben oog voor mensen, oprechte belangstelling en ze staan ook nu nog steeds voor me klaar. Hoewel mijn pad niet makkelijk is geweest, zou ik zonder dat te hebben meegemaakt nooit zo op mijn plek terecht zijn gekomen als nu. Ik voel me hier als een vis in het water en kan niet wachten om vier dagen aan de slag te gaan.”
Het succes van......
Maurice
“Kortom, ik ben blij met het hele traject en waar ik nu sta. Gelet op de leermomenten, het opgebrachte begrip en de soms nodige opvang zou ik Knehans Advies groep zeker aanbevelen aan andere (arbeidsbeperkte) werkzoekenden.”
Succesverhaal: Maurice
Maurice kwam bij ons terecht omdat hij een workshop bijwoonde. Hij besloot onze hulp in te schakelen bij zijn zoektocht naar een passende baan en zit inmiddels enorm op zijn plek. Wij zijn trots op hoe hij zijn pad hierin bewandeld heeft. Een ontzettend capabele, slimme man die ontzettend veel in zijn mars heeft en dat nu eindelijk kan laten zien en met plezier. Maurice deelt zijn verhaal:
Maurice: “Als lid van de FNV kon ik deelnemen aan een banenmarkt vanuit ‘MKB Werkt’. Ik had verschillende gesprekken met zogenaamde coaches, maar kon me daar niet in vinden. Zij presenteerden theorieën die wellicht opgaan voor mensen op zoek naar een reguliere baan, maar niet voor mensen met een ‘stempeltje’. Niet toegespitst dus op mijn situatie, ik heb namelijk een vorm van autisme; Asperger. Bij het vinden van een passende baan gelden dan toch echt andere criteria dan bij een regulier traject. Op de eerste plaats moet een werkgever een werknemer met een belemmering aan wíllen nemen. Daarnaast geldt dat er toch echt rekening gehouden moet worden met de ‘beperking’ van de desbetreffende werknemer: ‘de arbeidshandicap kan immers niet weggedacht worden’. Vanuit die uitganspunten gaat men na wat zo’n werknemer niet kan, maar met name wat wél kan; Omdenken. Ik miste dat inzicht en die ervaring bij de coaches waar ik gesprekken mee had. Gezien mijn situatie besloot ik de workshop ‘Participatiewet’ bij te wonen. Ofschoon ik me ervan bewust was dat men altijd een verkooppraatje houdt, voelde ik mij in de persoon van Vincent Knehans direct begrepen en gehoord.”
“Eenmaal in contact en aan de slag ben ik door Wim Krüsemann intensief onder handen genomen. Hier ben ik mee gebaat. Hij heeft me in laten zien dat netwerken juist is en ik er baat bij kan hebben. Zo heeft hij me de ‘Elevator Pitch’ geleerd en me ook in laten zien dat ik in een sollicitatiegesprek niet onmiddellijk voor mijn handicap uit hoef te komen. Hij vergeleek dat laatste met de verkoop van een auto. De eventuele reeds herstelde autoschade komt ook pas later in het gesprek aan bod, omdat de verkoper de koper eerst wil enthousiasmeren over de pré’s van de auto die verder aan alle eisen voldoet.”
“Knehans Adviesgroep heeft me in eerste instantie voorgedragen voor de functie van belmedewerker. Enerzijds niet passend omdat ik hierin veel moest ‘schakelen’ van het ene naar het andere telefoongesprek. Anderzijds juist heel passend, omdat je gebruik maakt van een belscript. Dit brengt repetitief werk met zich mee en hiermee kan ik juist goed uit de voeten. Als gevolg van mijn goede geheugen en analytische vermogen weet ik mogelijke hiaten in mijn werk prima te compenseren. In dat opzicht hebben ze me bij Knehans Adviesgroep goed leren kennen.”
“Wat later kwam ik, met medeweten van Wim, in contact met Stichting ‘Werken op Maat’. Zij hebben mij de functie van ‘Medewerker Advies/Jurist Wob’ bij de NVWA (NLse Voedsel en Waren Autoriteit) voorgesteld en in deze functie werk ik nog steeds met veel plezier. Ik zit daar in mijn element omdat ik zo’n omgeving ambieerde en er daarbij sprake is van maatwerk. Er is namelijk met recht sprake van het geschikt maken van werk waarvoor ik de barricades opgegaan ben met het ‘Omdenken’ (o.a. rechtlijnig gegeven vriendelijke commando’s, taakgerichte duidelijke opdrachten, stilteruimten etc). Elke leerfase zie ik weer als een echte uitdaging.”
Er komen bij ons tal van kandidaten voorbij, met ieder een eigen verhaal. Vaak hebben ze al een lang traject doorgemaakt voordat ze bij ons terecht komen. We zijn natuurlijk trots op al onze kandidaten die uiteindelijk succesvol aan de slag gaan, maar regelmatig zetten we een van onze kandidaten in het zonnetje. Deze ronde vertelt Patrick Palmen zijn verhaal. Na een lange zoektocht heeft hij de dappere stap gezet om niet voor een baas, maar als zelfstandige aan de slag te gaan. En met succes!
Patrick: “Ik heb ruim 10 jaar als vestigingsmanager bij Fairplay gewerkt. Echter, werden door een reorganisatie een paar jaar geleden alle vestigingsmanagers ontslagen. Na 10 jaar voor dezelfde werkgever gewerkt te hebben was dat een schok. Je wereld stort toch enigszins in elkaar en met name psychisch had dat best wel een impact. Ik ging van 60 uur werken in de week ineens naar 0 en was daarmee ook je dagelijkse routing kwijt, voelde me ineens niet meer nuttig en moest dus gaan solliciteren. Op zoek naar een ander werk, terwijl ik bij Fairplay goed op mijn plek zat.”
“Al met al heb ik ruim 4 jaar thuis gezeten. Ik heb in die periode ruim 400 keer gesolliciteerd, maar ik ben slechts uitgenodigd voor 3 gesprekken. Het grootste euvel hiervan was mijn leeftijd, ik ben 45 jaar. Ik ging enorm aan mezelf twijfelen en zag op een begeven moment ook niet meer zo goed hoe ik dit kon doorbreken. Door het UWV was ik al verschillende keren gekoppeld aan re-integratie bureaus, maar geen van allen waren echt effectief in hun aanpak en slaagde er dus ook niet in om me te plaatsen.”
“Het UWV bracht me uiteindelijk in contact met Knehans Adviesgroep. Zij hadden een re-integratie traject met baangarantie waarbij ik een opleidingstraject zou volgen tot E-commerce medewerker. Aangezien ik wel feeling had met computers en bovendien commercieel ingesteld ben zag ik hier wel heil in. Zeker ook natuurlijk omdat ze baangarantie boden. Wat me al direct verbaasde toen ik bij Knehans Adviesgroep terecht kwam was het persoonlijke contact en de interesse die ze in je hebben. Ze zorgen echt voor je en proberen met recht je op een plek te krijgen die bij je past. Bovendien hebben ze een enorm netwerk aan bedrijven, wat de kans op een goede match natuurlijk vergroot. Na vier jaar ploeteren had ik nu echt wel het gevoel dat ik op een plek zat waar ze me ook echt konden helpen.”
“Ik heb de opleiding met succes afgerond, maar mijn weg daarna is heel anders verlopen dan ik voorheen kon voorzien. Vincent Knehans zag in mij inderdaad een commerciële man, maar ook een die er niet blij van zou worden om de hele dag achter een computer door te brengen. Gezien mijn werkverleden en ervaring, mijn commerciële inslag en zelfstandigheid heeft hij me daarom in contact gebracht met een relatie van hem. Ik kon daar aan de slag in een buitendienstfunctie als ZZP-er waarbij ik op provisiebasis betaald werd. Natuurlijk enorm spannend en best wel lastig in het begin omdat je geen zekerheid hebt, maar het past bij mij en ik zit er enorm op mijn plek! Ik heb weliswaar geen vast inkomen, maar wel veel vrijheid want ik bepaal mijn eigen uren. Ik ben veel onderweg, onder de mensen, heb fijne collega’s en verkoop een product waar ik achter sta. Kortom, ik ben een gelukkig man. Ondanks dat ik nu ‘onder de pannen’ ben is het contact met Knehans Adviesgroep nog steeds in tact. Ze checken af en toe nog in en als ik vragen heb over bepaalde zaken of gewoon even wil sparren staan ze nog steeds voor me klaar. Fijn is dat!”
Knehans adviesgroep de weg naar de juiste baan
Wat cliënten zeggen.
Kristen Moore
Aliquip quae scipit eros. Anim commodi maiores pharetra, arcu incidunt, omnis iste. Elit tellus, luctus nec ullam corper mattis, pulvinar dapibus leo.
Elit tellus, luctus nec ullam corper mattis, pulvinar dapibus leo. Aliquip quae scipit eros. Anim commodi maiores pharetra, arcu incidunt, omnis iste.
Donald trump
